Googleando la inclusión
Hoy en día, buena parte de nuestra vida se desarrolla en entornos digitales, y en esos entornos el principal referente es Google, con miles de herramientas que nos permiten desenvolvernos, conectarnos e informarnos, entre tantas otras cosas.
Ahora, ¿Estas herramientas están al alcance de cualquier persona? Según el mismo CEO de Google, Sundar Pichai, “la gran promesa de la tecnología es darles a todos el mismo poder para alcanzar sus objetivos. Si ciertas personas siguen teniendo limitaciones, aún tenemos trabajo pendiente«.
Este trabajo por hacer al que refiere Pichai, implica entre otras cosas abordar la temática de la discapacidad y plantear un plan de acción basándose en una estrategia transversal al negocio. Las empresas inclusivas saben que la discapacidad debe ser incluida en la estrategia corporativa porque las personas con discapacidad no son agentes externos, sino que son parte de sus familias, socios, clientes, consumidores, proveedores, colaboradores y miembros de la comunidad.
Buscando la Inclusión
A través de un Workshop in Company con distintos referentes de Google Argentina, planteamos un espacio que permitió realizar una sensibilización, formación y un diagnóstico participativo para comprender la situación actual interna de la empresa en el país con respecto a la temática discapacidad y a partir de ahí, comenzar a co-crear un plan de acción con estrategias transversales y sostenibles en discapacidad.
En el Workshop no sólo nos conocimos y comenzamos a trazar estrategias, sino que también contamos con la presencia de Andrés Terrile, con quien a partir de sus vivencias y experiencia, conversamos sobre discapacidad, tecnología, prejuicios y trabajo, mientras disfrutamos de las sabrosas creaciones del proveedor inclusivo «Generación de Cambios«.
¿Qué sigue?
Durante estos meses estuvimos realizando mesas de trabajo y reuniones online para preparar la presentación de la Estrategia Google Inclusivo, que verá la luz durante este mes de octubre.
A nivel global, la marca es reconocida por su trabajo en pos de la inclusión dentro y fuera de la empresa. Ahora, gracias al trabajo conjunto que estamos realizando con el equipo y el compromiso que asumieron, la filial local afianza su camino para comenzar a trabajar en prácticas inclusivas.
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