{"id":4062,"date":"2023-11-24T10:04:56","date_gmt":"2023-11-24T13:04:56","guid":{"rendered":"https:\/\/libertate.com.ar\/pruebas\/motorola-solutions-junto-a-libertate\/"},"modified":"2023-11-24T10:04:56","modified_gmt":"2023-11-24T13:04:56","slug":"motorola-solutions-junto-a-libertate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/libertate.com.ar\/pruebas\/motorola-solutions-junto-a-libertate\/","title":{"rendered":"Motorola Solutions Junto a Libertate: Construyendo Entornos Inclusivos"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"\\&quot;wp-block-heading\\&quot; wp-block-heading\"><strong>Motorola Solutions Junto a Libertate: Construyendo Entornos Inclusivos<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<p>En el mes de Agosto, iniciamos un ciclo de acompa\u00f1amiento a Motorola Solutions con formaciones y recursos sobre Discapacidad y Accesibilidad con el prop\u00f3sito de promover entornos laborales m\u00e1s inclusivos y el abordaje transversal de la discapacidad como parte de la diversidad.<\/p>\n\n\n\n<p>En la primera formaci\u00f3n tuvimos la oportunidad de derribar diversos mitos, sesgos y prejuicios sobre discapacidad a trav\u00e9s de distintas din\u00e1micas de participaci\u00f3n grupal y profundizar en el valor de la promoci\u00f3n de la accesibilidad, tanto dentro de la organizaci\u00f3n, como en su estrategia de negocio, reflexionando acerca de posibles pr\u00e1cticas que podr\u00e1n incorporar a futuro.<\/p>\n\n\n\n<p>La segunda de las formaciones del ciclo, estuvo destinada a l\u00edderes de la empresa, donde se abordaron tem\u00e1ticas sobre estrategias, oportunidades y herramientas para trabajar desde el rol de liderazgo en la promoci\u00f3n de la inclusi\u00f3n con perspectiva en discapacidad y diversidades.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A lo largo del encuentro, las personas que asistieron pudieron recuperar conceptos fundamentales para la comprensi\u00f3n de la tem\u00e1tica de discapacidad, como tambi\u00e9n conocer datos relevantes sobre el contexto de la discapacidad en relaci\u00f3n al entorno laboral en Latinoam\u00e9rica. Adem\u00e1s, se desarroll\u00f3 la puesta en pr\u00e1ctica de una din\u00e1mica de casos con desaf\u00edos de liderazgo inclusivo con la finalidad de contar con herramientas en la toma de decisiones y el ejercicio de un liderazgo transformacional con perspectiva de diversidad y accesibilidad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La tercera de las formaciones de este ciclo tendr\u00e1 lugar el pr\u00f3ximo 5 de diciembre, en el marco de la semana Internacional de la Discapacidad, en la que brindaremos herramientas y pr\u00e1cticas \u00fatiles para la promoci\u00f3n de entornos accesibles y la formaci\u00f3n de equipos diversos.<\/p>\n\n\n\n<p>Este ciclo formativo, adem\u00e1s est\u00e1 acompa\u00f1ado por el desarrollo de un documento para el repositorio de Motorola Solutions con informaci\u00f3n y recursos sobre discapacidad y accesibilidad. A su vez, acompa\u00f1amos al equipo de DEI Latam en el dise\u00f1o de contenido para la convocatoria y la estrategia de comunicaci\u00f3n interna en la compa\u00f1\u00eda, logrando compartir material de inter\u00e9s y posicionar la tem\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n<p>En Libertate estamos muy felices de poder contribuir en la transformaci\u00f3n cultural de Motorola Solutions y esperamos que este sea el principio de un largo camino a seguir construyendo en conjunto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el mes de Agosto, iniciamos un ciclo de acompa\u00f1amiento con formaciones y recursos sobre Discapacidad y Accesibilidad a Motorola Solutions con el prop\u00f3sito de promover entornos laborales m\u00e1s inclusivos y el abordaje transversal de la discapacidad como parte de la diversidad.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4214,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-4062","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-proyectos"],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/libertate.com.ar\/pruebas\/wp-content\/uploads\/Motorola-Lacrdei.jpg",1200,600,false],"thumbnail":["https:\/\/libertate.com.ar\/pruebas\/wp-content\/uploads\/Motorola-Lacrdei-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/libertate.com.ar\/pruebas\/wp-content\/uploads\/Motorola-Lacrdei-300x150.jpg",300,150,true],"medium_large":["https:\/\/libertate.com.ar\/pruebas\/wp-content\/uploads\/Motorola-Lacrdei-768x384.jpg",768,384,true],"large":["https:\/\/libertate.com.ar\/pruebas\/wp-content\/uploads\/Motorola-Lacrdei-1024x512.jpg",1024,512,true],"1536x1536":["https:\/\/libertate.com.ar\/pruebas\/wp-content\/uploads\/Motorola-Lacrdei.jpg",1200,600,false],"2048x2048":["https:\/\/libertate.com.ar\/pruebas\/wp-content\/uploads\/Motorola-Lacrdei.jpg",1200,600,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"libertate","author_link":"https:\/\/libertate.com.ar\/pruebas\/author\/libertate\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"En el mes de Agosto, iniciamos un ciclo de acompa\u00f1amiento con formaciones y recursos sobre Discapacidad y Accesibilidad a Motorola Solutions con el prop\u00f3sito de promover entornos laborales m\u00e1s inclusivos y el abordaje transversal de la discapacidad como parte de la diversidad.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/libertate.com.ar\/pruebas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4062","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/libertate.com.ar\/pruebas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/libertate.com.ar\/pruebas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/libertate.com.ar\/pruebas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/libertate.com.ar\/pruebas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4062"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/libertate.com.ar\/pruebas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4062\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/libertate.com.ar\/pruebas\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4214"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/libertate.com.ar\/pruebas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4062"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/libertate.com.ar\/pruebas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4062"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/libertate.com.ar\/pruebas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4062"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}